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AWC - Modelo de Diversidad e Inclusión para las empresas y sus líderes - CORPORATIVO

AWC - Modelo de Diversidad e Inclusión para las empresas y sus líderes - CORPORATIVO

Precio habitual $ 4,750.00
Precio habitual Precio de oferta $ 4,750.00
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Acceso Corporativo (5 accesos)

Nueva Fecha ● Octubre 14, 10:30 a 13:30 hrs

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El "cómo" construir y gestionar una cultura diversa e inclusiva para el crecimiento organizacional

La diversidad de opiniones, capacidades, conocimientos, origen, edad, género y múltiples experiencias desembocadas en un entorno justo e igualitario, es un factor diferenciador de las empresas que las encamina al éxito.

Las organizaciones y los líderes de hoy deben tener una visión más humana y empática para sensibilizar y trazar una ruta en donde todos y todas seamos parte de un mismo entorno, con las mismas oportunidades bajo el principio de equidad. Los alcances de una organización con una cultura diversa e inclusiva van desde un ambiente laboral sano, mayores niveles de compromiso y pertenencia, equipos enriquecidos con diferentes perspectivas, experiencias y talento, hasta un mayor índice de creatividad e innovación que se desprende de estos diferentes pensamientos.

Objetivos:

  1. Conocer los conceptos de D&I para tener un panorama actual de las diferencias y problemáticas, prejuicios y estereotipos que se convierten en obstáculo de crecimiento organizacional
  2. Destacar el rol de los líderes como agentes de igualdad y equidad
  3. Concientizar sobre las ventajas de equipos diversos con diferentes pensamientos, opiniones, capacidades, géneros, etc.
  4. Romper con los estigmas e invisibilización para que haya una oportunidad para cada persona en cualquier empresa y equipo
  5. Transformar el mindset empresarial hacia una visión más humana y empática
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