Reclutamiento 4.0: Digital Talent

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Social Recruiting: Digitaliza la Búsqueda del Talento

OBJETIVO

Digitalizar y comprender a profundidad y detalle el proceso de reclutamiento y selección de talento desde un punto de vista virtual, desarrollando habilidades de búsqueda e identificación de candidatos en el mundo online a través de las redes sociales y otras herramientas.


BENEFICIOS Individuales

  • Potencializarás el proceso de selección y reclutamiento al multiplicar su alcance, inclusive internacionalmente, favoreciendo la inclusión

  •  Agilizarás el proceso de selección y reclutamiento, al reducir tiempos e inversión

  •  Delimitarás una segmentación más aterrizada a lo que tu empresa necesita y obtendrás de manera más fácil y directa la información de los candidatos

  •  Conseguirás la atención de personas que no estén en búsqueda activa de empleo, pero que puedan ser candidatos potenciales

  •  Crearás una imagen de marca en el mundo online que construirá un networking fundamental para captar el talento cualificado que necesitas

  •  Aplicarás técnicas de marketing digital en el proceso de selección y reclutamiento, a través del Social Recruiting


GRUPALES Y ORGANIZACIONALES

La organización adoptará una metodología ágil para su proceso de reclutamiento y selección de talento por canales digitales, impactando positivamente la elección de candidatos al multiplicar el alcance de la búsqueda y la delimitación del target, facilitar la identificación de competencias del candidato y en términos generales la automatización y simplificación de procesos.

DIRIGIDO A

Cualquier persona en el área de RR.HH o relacionada con el proceso de reclutamiento y selección de personal.